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知っておきたい!
芸能のお仕事をもらう方法3選!

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テレビの世界は華やかですが、芸能界の仕事はどんなものが あり、何を持って芸能人とするのか具体的な例が浮かばない 人も多くいます。今回は実際にどんな仕事があり、どんな 活動があるのか、主な仕事内容をまとめてみました!

芸能のお仕事ってどんなもの?

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芸能界の仕事と言われて真っ先に思い浮かぶのが、テレビの 出演やCM、映画の出演です。 しかし,テレビ番組やCMなどに出演し、十分な収入を 得られるのはごく一握りの芸能人に限られます。

俳優、ミュージシャン、お笑い芸人、アイドル、バラエティ タレント、モデルや声優、ナレーター、舞台俳優、 ミュージカル俳優などの仕事もあります。

ではどうしたらなれるの?

1.1 俳優・タレント

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テレビ、映画、雑誌など多くのメディアに出演し、 あらゆる役柄を演じます。俳優やタレントになる為には 学歴は求められるかと言えば求められることはほぼ ありません。ただ今後、俳優や女優の道を志すにしても 大学は出ておきたいという方もいらっしゃるかと思います。 では演技を学ぶ為の大学、額はどこが良いのでしょうか? 演技を学ぶ為にであれば芸大の演劇学科が最も広範に学ぶ ことができると思います!

俳優になる為に大学、専門学校という選択肢がありますが、 もう一つ養成所という選択肢があります。養成所という のは学校ではありませんが俳優、女優を養成する所で、 我が子を小さい頃から子役養成所に通わせている方も いらっしゃいます。

ただ養成所と一言で言えないほど授業料の違いや指導、 教育方針の違いがあるので、もし養成所に通うとなった 場合はじっくりお調べになられた上で入所なさって ください。決して授業料が高いところが良いとも限り ませんし、指導法、教育方法だけでは見えてこない業界の 情報が得られたり、芸能界とのパイプが太い細いがあり、 協力なパイプがあるところからチャンスが与えられるかも しれません。
やはりタレントも芸能界の力のあるなしは仕事量に影響 しますし、 全ては実力次第で動いているわけでは ありません。 スカウトの場合は演技力があったから女優になれたわけで はなく、街中で一際輝いた何かを持っていたのかもしれ ませんし、一般のオーディションの場合は高い演技力を 評価されたのでしょう。

何にせよ人が持っていない何かが必要なのか言うまでも ありません。その個性、その色が他者と違い、 オーディションでそれを発揮できればデビューできるかも しれません。また養成所に通うことで演技力を磨くことは もちろんですが芸能界に近い人物とコンタクトを取れたり、 コネクションができる場合もあります。

ただ一般的にはオーディションからデビューという形が 一般的だとは思いますが、ここで大切なポイントは テレビドラマ、映画、舞台などオーディションにも様々 ありますが、 オーディションごとに見られるポイント 異なるということです。

1.2 ミュージシャン

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完全な才能の世界です。歌手になる為の大学ですが、 歌手にも様々あり、ライブを開いたりテレビで歌を披露 するような、皆さんが一般的にイメージしておられる 歌手の場合は、そのような学部はありません。 ただ声楽を学ぶ為なら音楽学部の声楽科などがあります。 声楽家とはミュージカルやオペラ・コンサートなどで クラシックの歌曲やオペラを歌う歌い手のことです。

声楽家になる為には音楽理論などを学んだりしますが 一般的にイメージする歌手になる為には,そのような知識を 学んだところで歌手への道が切り開かれるわけでは ありません。

歌手には歌唱力が求められます。これがなければどんなに 熱望をしても夢が叶う事はありません。歌唱力というのは 漠然と声が良いというものではなく、音域、声量、 リズム、個性、歌唱技法などの力を言います。この力を 磨く為には独学でも可能といえばそうですが、やはり 専門講師に教えを乞うのも一つの方法です。

歌唱力を磨く為にボイストレーニング教室に通う方も いらっしゃり、主に呼吸・発声・発音といった基本的な エクササイズから、抑揚や感情を込めた歌い方など 上手く見せるテクニックを実践的に学んでいきます。

1.3 お笑い芸人

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お笑い芸人の道を志す場合は養成所に入って、そこで お笑いの基礎や芸を学ぶのが一般的です。 放送系専門学校には芸能バラエティ科、タレント科が 設置されており、ネタの作り方から始まり、舞台度胸や 表現力を磨くことができます。

また、お笑い養成所は吉本興業や太田プロなど名立たる プロダクションがお笑い芸人を養成している為に 開校しています。カリキュラムは発声や滑舌、トーク技術、 キャラクター論、シチュエーション論、演習などで お笑い芸人を志している方が各地域から集まるので刺激も ありお笑い芸人になる為には最も近道かもしれません。

芸能のお仕事をもらう方法3選

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2.1 オーディションからのデビュー

オーディションからデビューという形が一般的だとは 思いますが、ここで大切なポイントはテレビドラマ、 映画、舞台などオーディションにも様々ありますが、 オーディションごとに見られるポイント異なるということ です。 例えば、暗くて悲しい役者の映画オーディションがあった とすれば、それにふさわしい人物が合格となります。 それ以外の光るもの、個性は何なのか?ご自分で分かって いなければ人には伝わりませんし、これが武器だと思える までにも相当な時間を要します。

審査員はロボットではありませんし、それぞれ求める 人物像は必ずあります。ですからオーディションごとに 求められるものは違うので、自分の資質、才能に合った オーディションを受けることがデビューまでの近道となる でしょう。 またどういう努力をすべきかは一人ひとり違います。 もしスリムアップする必要がある方は体重を落とさなけれ ばいけないでしょう。あまりにも自己PRが苦手な方は そういった学校、ワークショップなど内面的な努力が 必要でしょう。自分にはどういう武器があって何が足り ないのか?それを知ることが自分をスターにする道筋で あると言えます。

2.2 プロダクションからの営業活動

プロダクションが、所属する芸能人に、仕事を与えるための 「営業」とは、普通の会社の「営業」と同じ、自社の商品を 売り出すための宣伝・販売行為を指します。 芸能界の場合は「商品≒タレント」なので、マネージャーが 「タレントのために仕事をもってくる」ことですね。 まずは名前を知ってもらわなくては、仕事をもらうスタート ラインに立つことすらできない……、

ここに、タレントが自分の名前を「営業」する必要性が 生まれるわけですね。つまり芸能人として仕事をしてい くためには、色々な人に、まずは自分の名前を知っても らうことが重要です。そこで、マネージャーは、担当する 新人タレントを売り出すため、日々挨拶まわりを続ける わけですね。名前を覚えてもらえる=仕事をもらえる、 わけではありません。

キャスティング関係者が仕事を割り振るとき、 "印象がうすい"人や、"他の人でも替えがきく"人は、 真っ先にキャスティング候補から外されてしまいます。

当り障りのない、特長がない人には、誰も仕事を依頼し ません。人を引きつける特長は
「際立って背が高い」でも
「人並み外れて美しい」でも
「家電について誰よりもくわしい」でも
「異常なほどに顔の造りが面白い」でも
何でも構いません。

それが、そのタレントの「キャラ」でもあり、「個性」 でもあるわけです。ただ名前を知ってもらうだけでなく、 「この役柄なら○○さんがピッタリだな」と思ってもらえる ような、魅力的な「個性」をもつことが大切です。名前を 知ってもらって、「個性」に興味をもってもらう。 そこで初めて「キャスティング候補」となるわけですが、 それでもまだ、仕事をもらえることが確実になったわけで はありません。番組やイベントの規模によって、依頼でき る人数にも限りがあるので、やはり有名な人、実績がある 人から、順々に"枠"が埋められていきます。その中で、 まだまだ無名な人、実力・実績がない人が仕事を与えて もらうためにはどうすればいいのか?

そんなとき、モノを言うのが、日頃の"人間関係"です。 キャスティングの世界では、 「△△って子、よく挨拶にくるし、一回くらい試してみるか」 「××って新人、あまり知らないけど、この人の紹介なら 大丈夫かな」 といったように、担当者の"情緒"や"経験"など、人間的な 感情によってキャスティングが決定されることも多々あり ます。キャスティング担当者も人間ですので、営業だから といって、とにかく「仕事をください」ばかり言っている 人間に新しい仕事やチャンスを与えたいとは思いません。 だからこそ営業以外の時間も含め、日々の挨拶、人間関係 が大事になってくるわけです。

1.3 A.P.Sを利用する

A.P.Sとは?(アクターズプロファイルシステムの略) ProActorsLaboが作った全く新しい、日本芸能界初の 独自システム。ハリウッド方式、俳優ファーストの キャスティングシステムです。 俳優を重視し、様々なクライアントと俳優を繋げる 新時代のキャスティングシステムになります。

今後のおすすめの形はどれ?

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上記に記載した2.2、2.3は、いずれもプロダクション、 芸能事務所に入って、まずは事務所の人間、マネージャーに 気に入ってもらわないと、売り出してももらえません。 (もちろん基本である芝居が上手である)

しかし、2.3の A.P.Sは俳優が直接クライアントに自分を 売り込めるシステムとなっている為プロダクション、 事務所での人間関係の構築は必要がない。 自分に自信が あれば(芝居、キャラクター)、見てもらえ出演することも 可能になっています。

これは、アメリカのハリウッドでは、当たり前の方式では あるものの、日本の芸能界はまずは人間関係、 人間的な感情によって実力があっても、売ってもらえたり、 もらえなかったりしているのが現状です。

まとめ

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現状、日本の芸能界は旧態依然のプロダクションの力が 強く、実力があっても中々、世に出れない俳優、タレントが いっぱいいます。

その人達の”運”もありますが、これからは、新しい A.P.Sを利用して芸能界のお仕事を頂いて、挑戦してみる のが今後の新しい芸能界の形になりそうですね◎